教育制度について:TRAINING

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企業経営において、「人材」なくしては、企業経営は成り立ちません。当社では、階層別研修(OFF-JT)、職務を通して学ぶOJT研修、MR研修など、社員に求められる役割・能力にあわせた研修を実施し、社員一人ひとりの成長を支援しています。

企業経営において、「人材」なくしては、企業経営は成り立ちません。当社では、階層別研修(OFF-JT)、職務を通して学ぶOJT研修、MR研修など、社員に求められる役割・能力にあわせた研修を実施し、社員一人ひとりの成長を支援しています。

階層別研修:OFF-JT

階層別研修は、全部門を対象として社員それぞれに求められる役割・思考・行動等を
学んでいただく場として随時提供し、社員のキャリアアップを支援しています。

新入社員研修
新卒社員を対象に、社会人として必要なマナー、仕事の考え方の基礎を学んでいただきます。
中堅社員研修
仕事の効率化・実行管理・報連相等を学んでいただき、中堅社員として求められる役割を理解し、仕事の質を高めていただきます。
次世代育成研修
管理職として必要な思考、フォロワーシップ力、部下後輩の育成について学んでいただきます。
管理職研修
管理職に必要な労務管理、部下育成、評価者訓練等について学び、マネジメント力を高めていただきます。

社内研修:OJT

各職場の上長・先輩社員が中心となって、実際の業務を行いながら指導・フォローをする体制をとっております。
上長は、目標を定め、定期的に報告、確認を行いながら応用力を身につけていただきます。

MR研修:MR

MRとして必要なマナーを学んだ後、基礎教育(医薬品情報、疾病と治療、医薬品概論)を行い、MR認定試験の合格に必要な知識を習得します。製品教育では点眼薬に特化した当社ならではの教育により眼科の専門知識、製品知識の習得を図ります。技能・実地教育は配属先の営業所で先輩MRの同行研修をしていただきます。営業所配属後もMR模擬試験実施等によりMR認定試験合格に向けてサポートします。

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